薪酬及福利
合同与试用期
入职后一个月内签订劳动合同，合同期限至少三年，其中试用期3-6个月。试用期内按股份公司要求，根据学历、学习成绩等情况确定试用期工资；试用期满实行岗位绩效工资制度，并推荐参加相应的技术职称评审或技能鉴定，合格并正式聘用后享受相应津贴。
五险两金
公司按照国家法律法规规定，自合同签订之月起为员工缴纳五险一金（包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；试用期满考核合格的员工还可自行选择企业年金。
休息休假
周末双休；法定节假日休假；符合条件的人员可享受5-15天带薪休假；符合探亲条件者，可享受20天探望父母或配偶的假期。
入职培训
根据工作岗位为员工提供专业技能提升培训，对工作表现特别优秀且在本公司工作满3年的员工，视情况可由公司出资选送到相关高校进行学历提升培训。
各项补贴
自合同签订之月起可享受午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、卫生费、季节补贴等.
其他
毕业五年内的人员可享受住房补贴，应届毕业人员试用期满考核合格可享受一次性安家费。